Defined-Benefit Plan adalah salah satu jenis rencana pensiun yang memberikan manfaat tetap dan jelas kepada karyawan atau pensioner. Dalam rencana ini, manfaat yang diberikan dihitung berdasarkan faktor-faktor seperti masa kerja, gaji rata-rata, dan usia pensiun. Pada umumnya Defined-Benefit Plan disediakan oleh perusahaan atau instansi pemerintah sebagai bentuk imbalan kepada karyawan yang setia.
Di dalam investasi, Defined-Benefit Plan sering juga disebut sebagai reksa dana pensiun atau reksa dana dengan kategori investasi pendapatan tetap. Investasi ini bertujuan memberikan manfaat pensiun tetap untuk investor pada masa pensiun nanti. Keuntungan dari investasi ini adalah investor tidak perlu khawatir terhadap fluktuasi pasar, karena manfaat atas investasi tersebut sudah terdefinisi di awal. Namun, kekurangan dari Defined-Benefit Plan adalah investor tidak bisa mendapatkan manfaat yang lebih besar apabila pasar bertumbuh.
Sebelum memutuskan berinvestasi di Defined-Benefit Plan, investor harus memahami risiko dan keuntungan yang ditawarkan. Lebih baik memilih investasi yang sesuai dengan profil risiko dan tujuan investasi.