3 menit baca 649 kata Diperbarui: 14 Januari 2026

🎯 Poin Penting tentang Disguised Unemployment: Definition and Different Types

  • Pengangguran terselubung terjadi ketika ada lebih banyak pekerja daripada yang dibutuhkan.
  • Produktivitas pekerja dalam kondisi ini sangat rendah atau bahkan nol.
  • Jenisnya meliputi pengangguran teknis (karena teknologi/manajemen) dan struktural (karena pasar kerja/geografis).
  • Dapat menyebabkan inefisiensi dan rendahnya produktivitas perusahaan.
  • Restrukturisasi dan perbaikan manajemen adalah kunci untuk mengatasi masalah ini.

📑 Daftar Isi

Apa itu Disguised Unemployment: Definition and Different Types?

Disguised Unemployment: Definition and Different Types adalah Pengangguran terselubung adalah kondisi di mana tenaga kerja memiliki produktivitas rendah atau nol, meski terlihat bekerja. Ini sering terjadi karena kelebihan tenaga kerja dalam suatu pekerjaan.

Penjelasan Lengkap tentang Disguised Unemployment: Definition and Different Types

Apa itu Pengangguran Terselubung (Disguised Unemployment)?

Pengangguran terselubung, atau disguised unemployment, adalah sebuah fenomena ekonomi di mana seseorang tampaknya bekerja dan mendapatkan penghasilan, namun kontribusi produktifnya terhadap output keseluruhan sangat minimal, bahkan mendekati nol. Kondisi ini seringkali muncul ketika jumlah pekerja dalam suatu tugas atau sektor melebihi jumlah yang sebenarnya dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut secara efisien. Dengan kata lain, jika sebagian dari pekerja tersebut dihilangkan, produksi atau output tidak akan mengalami penurunan yang signifikan.

Dalam konteks bisnis dan investasi, pengangguran terselubung dapat menjadi indikator utama dari inefisiensi operasional dan rendahnya produktivitas perusahaan. Hal ini karena sumber daya (dalam hal ini tenaga kerja) tidak dimanfaatkan secara optimal, yang pada akhirnya dapat merugikan profitabilitas jangka panjang.

Jenis-jenis Pengangguran Terselubung

Secara umum, pengangguran terselubung dapat dikategorikan menjadi dua jenis utama:

  • Pengangguran Terselubung Teknis: Jenis ini terjadi akibat penggunaan teknologi yang tidak efisien atau kurangnya kemampuan manajemen dalam menilai kebutuhan tenaga kerja yang sebenarnya. Misalnya, sebuah perusahaan mungkin mempekerjakan lebih banyak staf administrasi daripada yang diperlukan karena sistem yang usang atau proses kerja yang tidak terstruktur.
  • Pengangguran Terselubung Struktural: Pengangguran jenis ini timbul karena keterbatasan dalam pengembangan pasar kerja atau adanya hambatan geografis dan sosial yang menyulitkan individu untuk berpindah ke pekerjaan lain yang lebih produktif. Contohnya adalah di daerah pedesaan terpencil di mana peluang kerja terbatas, sehingga banyak orang tetap bekerja di sektor pertanian subsisten meskipun produktivitasnya rendah.

Baik pengangguran teknis maupun struktural dapat menjadi target utama untuk perbaikan dan restrukturisasi dalam sebuah organisasi atau ekonomi untuk secara signifikan meningkatkan tingkat produktivitas secara keseluruhan.

Cara Menggunakan Disguised Unemployment: Definition and Different Types

Memahami konsep pengangguran terselubung penting bagi manajer dan pembuat kebijakan untuk mengidentifikasi inefisiensi dan merancang strategi peningkatan produktivitas.

  1. 1Langkah 1: Analisis kebutuhan tenaga kerja yang sebenarnya untuk setiap tugas atau departemen.
  2. 2Langkah 2: Evaluasi efisiensi teknologi dan proses kerja yang digunakan.
  3. 3Langkah 3: Identifikasi area di mana terdapat kelebihan tenaga kerja yang tidak berkontribusi signifikan.
  4. 4Langkah 4: Rancang strategi restrukturisasi, pelatihan ulang, atau alokasi ulang tenaga kerja untuk meningkatkan produktivitas.

Contoh Penggunaan Disguised Unemployment: Definition and Different Types dalam Trading

Dalam sebuah pabrik tekstil, terdapat 10 orang pekerja yang bertugas mengawasi mesin jahit otomatis. Setelah analisis, ternyata 5 orang saja sudah cukup untuk mengawasi semua mesin tersebut dengan efisien. 5 pekerja sisanya mengalami disguised unemployment karena kehadiran mereka tidak menambah output produksi secara signifikan, namun tetap membebani biaya operasional perusahaan.

Istilah Terkait

Pelajari juga istilah-istilah berikut untuk memperdalam pemahaman Anda: Pengangguran, Produktivitas, Efisiensi Operasional, Tenaga Kerja, Ekonomi Mikro, Manajemen Sumber Daya Manusia

Pertanyaan Umum tentang Disguised Unemployment: Definition and Different Types

Apa perbedaan antara pengangguran terselubung dan pengangguran terbuka?

Pengangguran terselubung terjadi ketika seseorang bekerja tetapi tidak produktif, sementara pengangguran terbuka adalah kondisi ketika seseorang tidak memiliki pekerjaan sama sekali dan aktif mencari pekerjaan.

Bagaimana pengangguran terselubung dapat mempengaruhi perusahaan?

Pengangguran terselubung dapat menyebabkan inefisiensi, peningkatan biaya operasional, dan penurunan profitabilitas karena sumber daya tenaga kerja tidak dimanfaatkan secara optimal.

Apakah pengangguran terselubung hanya terjadi di negara berkembang?

Tidak, pengangguran terselubung dapat terjadi di negara maju maupun berkembang, terutama dalam industri atau sektor tertentu yang menghadapi tantangan efisiensi atau adaptasi teknologi.