Employee Buyout (EBO) merupakan salah satu bentuk akuisisi di mana karyawan atau kelompok karyawan sebuah perusahaan membeli saham dari perusahaan tempat mereka bekerja. Dalam proses ini, karyawan menyatukan sumber daya mereka untuk membiayai transaksi pembelian saham perusahaan yang biasanya dilakukan dalam bentuk transaksi utang. Tujuan dari Employee Buyout ini adalah untuk memberikan kontrol dan kepemilikan perusahaan kepada karyawan, yang secara teori akan menjadi motivasi bagi karyawan tersebut untuk lebih memperhatikan kinerja dan keberhasilan perusahaan.
Selain memiliki keuntungan yang jelas dalam hal kepemilikan dan kontrol perusahaan, Employee Buyout juga memiliki beberapa keuntungan finansial yang signifikan. Karyawan yang terlibat dalam Employee Buyout seringkali dapat memperoleh pembelian saham dengan diskon atau bahkan tanpa biaya, yang dapat memberikan return yang menarik di masa depan jika perusahaan tersebut bertumbuh dengan baik.
Employee Buyout bisa dilakukan di semua jenis perusahaan, namun biasanya paling cocok untuk perusahaan dengan beberapa pemilik atau perusahaan yang telah mendapatkan profitabilitas yang stabil. Hal ini karena EBO biasanya membutuhkan sumber daya dan waktu yang signifikan untuk melakukan proses akuisisi, sehingga perusahaan dengan modal kecil atau yang baru memulai bisnis mungkin tidak cocok untuk melakukan Employee Buyout.
Selain itu, proses akuisisi dalam Employee Buyout juga dipengaruhi oleh banyak faktor seperti persetujuan pemegang saham, legalitas, dan sumber pembiayaan yang harus dipertimbangkan dengan hati-hati. Oleh karena itu, sebelum melakukan Employee Buyout, sangat penting untuk melakukan penelitian dan perencanaan yang matang, serta memperoleh kesepakatan yang terperinci untuk menghindari risiko yang mungkin terjadi di masa depan.