Employee Stock Option (ESO) adalah sebuah program kompensasi untuk karyawan yang memberikan hak kepada karyawan untuk membeli saham perusahaan dengan harga yang telah ditentukan pada waktu yang akan datang. Dalam ESO, perusahaan memberikan opsi untuk membeli saham dengan harga yang lebih rendah daripada harga pasar pada saat opsi tersebut diberikan. Seiring dengan meningkatnya nilai perusahaan, nilai opsi karyawan tersebut juga akan meningkat.
ESO biasanya diberikan sebagai insentif untuk menjaga karyawan tetap berada di perusahaan dan meningkatkan kinerja perusahaan. Dengan ESO, karyawan memiliki keuntungan dari kenaikan harga saham perusahaan, yang dapat meningkatkan nilai portofolio mereka. Namun, ESO juga memiliki risiko, karena harga saham perusahaan juga dapat turun, sehingga opsi karyawan menjadi tidak berharga.
Saat memutuskan untuk menggunakan ESO, karyawan harus mempertimbangkan berbagai faktor, seperti masa berlaku opsi, harga saham pada waktu berakhirnya opsi, dan risiko investasi. Karyawan juga harus memastikan bahwa perusahaan memberikan ESO yang adil dan transparan, serta memahami aturan pajak yang berlaku untuk ESO.