Holacracy

Holacracy adalah sebuah sistem manajemen yang difokuskan pada otonomi dan distribusi kekuasaan di dalam perusahaan. Dalam konteks trading atau investasi, Holacracy tidak memiliki hubungan langsung dengan aktivitas tersebut. Holacracy lebih mengacu pada cara organisasi dan struktur perusahaan dibangun dan dijalankan.

Dalam Holacracy, keputusan diambil oleh tim dan bukan oleh individu tertentu. Setiap anggota tim memiliki peran yang jelas dan tanggung jawab yang spesifik. Keputusan-keputusan tidak ditentukan oleh hierarki, namun berdasarkan sistem yang telah ditetapkan.

Keuntungan dari penerapan Holacracy adalah memberikan ruang yang lebih besar untuk inovasi dan pengambilan keputusan yang lebih cepat. Dengan struktur yang terdesentralisasi, anggota tim memiliki otonomi yang lebih besar dalam mengambil keputusan sesuai dengan peran dan tanggung jawab mereka.

Dalam konteks trading dan investasi, Holacracy tidak secara langsung mempengaruhi strategi atau kinerja transaksi. Namun, dengan menerapkan Holacracy di perusahaan trading atau investasi, dapat memberikan keleluasaan kepada para trader atau investor untuk mengambil keputusan yang lebih cepat dan efektif.