Pembayaran dividen tunai oleh perusahaan kepada pemegang sahamnya dalam bentuk uang tunai, biasanya dibayarkan secara periodik sebagai cara membagikan keuntungan.
Rencana pensiun di mana perusahaan menyumbang dana ke akun karyawan yang tumbuh dengan bunga, berfungsi sebagai alternatif investasi untuk masa pensiun.